Quais são as habilidades pessoais dos líderes que entregam resultados extraordinários?

Estudos apontam que os líderes que possuem a inteligência emocional atuando em conjunto com habilidades técnicas, (exemplo contabilidade e planejamento de negócios) e/ou habilidades cognitivas (raciocínio analítico), tendem a apresentar resultados melhores do que os líderes puros de habilidades técnicas ou cognitivas. A inteligência emocional, está presente em dois conjuntos de habilidades. - AUTO GESTÃO: São habilidades dos líderes sobre o seu próprio comportamento. 1 - Autoconsciência Ter compreensão profunda das próprias emoções, forças, fraquezas, necessidades e impulsos. Líderes com forte autoconsciência não são excessivamente críticos nem irrealisticamente esperançosos. Em vez disso, eles são honestos consigo mesmos e buscam explorar as suas fortaleças e desenvolver os seus pontos fracos. 2 - Autoregulação: Capacidade de gerenciar de forma consciente os seus impulsos, controlar os seus sentimentos, e tomar decisões após à reflexão, são capazes de criar um ambiente de confiança e justiça. 3 - Motivação: Líderes que se motivam pelo interesse de conseguir alcançar um objetivo, possuem paixão pelo que fazem, buscam desafios criativos, adoram aprender e se orgulham de um trabalho bem-feito, possuem alto nível de energia em busca de fazer as coisas melhores, são persistentes e incansáveis em busca de novas abordagens. - GERENCIAMENTO DE RELACIONAMENTOS COM OS OUTROS: São habilidades realizadas pelos líderes com envolvimento de outras pessoas. 4 - Empatia: Ser capaz de sentir e entender os pontos de vistas de todos ao redor da mesa, capturar a composição emocional da sua equipe, através de sinais e atuar considerando esta leitura. 5 - Habilidade Social: Talento especial para encontrar pontos em comum com pessoas de todos os tipos e construir relacionamentos, possuem uma rede de relacionamentos para ser utilizado quando necessário, sempre aplicada em conjunto com as demais habilidades da inteligência emocional. O investimento no desenvolvimento da inteligência emocional pode trazer grandes benefícios tanto para os líderes como também para as instituições. fonte: Daniel Goleman "Building Blocks of Emetional Intelligence" #desenvolvimento #inteligenciaemocional